lundi 20 mars 2017
AU SOMMAIRE :
- Edito (A quand l’arrêt de la division SCE ?)
- Projet Delivery : quand la sous-traitance s'invite dans nos assiettes
- Rémunération Fonctionnaires
- Le Système d’Information (SI) de production pour nos clients, un cas d'école !
- ADV : Mais t'es pas là, mais t'es où ?
- Un nouveau départ pour 1.100 salariés d'OBS
- Développement de services, team value et manque d'effectifs
- La restauration à SCE
- DGC
mercredi 8 mars 2017
Du 6 au 15 mars 2017, vous élirez vos représentants au Conseil de Surveillance du fonds qui rassemble dorénavant toutes les actions Orange détenues dans le Plan d'Epargne Groupe. Pour cette élection, la CFDT et l’UNSA avec FO-Com et l'ACSED s'associent à l'AASGO pour ne présenter qu'une liste commune de candidats.
La direction ne souhaitait pas donner de visibilité nationale sur les fermetures de boutiques en France en lien avec son programme Smartstore (Essentiels2020). La CFDT s’y est opposée en refusant de siéger lors de l’étude des points concernés dans les instances nécessaires (CE ou CHSCT) et a finalement obtenu gain de cause au CC UES du 14 février 2017.
mercredi 1 mars 2017
Communiqué de Presse n° 7
La CFDT se félicite de ces résultats qui montrent plus particulièrement la pertinence des choix stratégiques opérés, et sont le produit d’une implication et d’une mobilisation forte du personnel cadres et non cadres.
La CFDT se félicite également de la mise en place d’un plan d’actions gratuites qui vient d’être décidé pour l’ensemble du personnel, même s’il est pour partie conditionné à l’atteinte de certains résultats financiers (la CFDT estime que la présence d’un actionnariat salarié significatif est un élément de durabilité pour le Groupe Orange).