mercredi 19 septembre 2018
La négociation d’un nouvel accord sur
l’intergénérationnel a débuté et nous concerne tous. Dans le tract ci-joint la
Cfdt vous présente les avancées obtenues lors de la réunion de négociation du
11 septembre 2018.
La Cfdt négocie et obtient :
- l’engagement de la direction de traiter les sujets fin de carrière, nouveaux arrivants et transmission des savoirs lors de la suite de la négociation.
- Concernant les dispositifs de fin de carrière que le futur accord sera valable pour tous les départs en retraite jusqu’au 1er janvier 2025.
- la validation du principe du TPS 3 par la direction. Les différentes formules seront à négocier dans les réunions à venir
La Cfdt négocie et obtient :
- l’engagement de la direction de traiter les sujets fin de carrière, nouveaux arrivants et transmission des savoirs lors de la suite de la négociation.
- Concernant les dispositifs de fin de carrière que le futur accord sera valable pour tous les départs en retraite jusqu’au 1er janvier 2025.
- la validation du principe du TPS 3 par la direction. Les différentes formules seront à négocier dans les réunions à venir
La CFDT et ses représentants vous donnent rendez-vous le 5 octobre pour la suite de la négociation
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mardi 18 septembre 2018
Vous trouverez dans ce fascicule les principaux
éléments concernant votre rémunération et votre carriére.
La CFDT revendique :
- Revalorisation du point d’indice
- Garantie d’une augmentation annuelle
- Relèvement des compléments salariaux (CS)
- Maintien d’une restauration collective de qualité
- Titre de restauration pour les télétravailleurs
La CFDT négocie :
- Phase 1 du PPCR* pour les fonctionnaires d’Orange obtenue par la CFDT en 2017 avec le transfert « Primes / Points »
- Phase 2 du PPCR* (en cours) avec évolution des grilles indiciaires et fusion des intra- bandes
La CFDT agit :
- Obtention du contrat collectif santé pour les fonctionnaires au 01/01/2018
- Exigence d’ouverture d’une négociation de la prévoyance pour les fonctionnaires
* : parcours professionnels, carrières et rémunérations
La CFDT revendique :
- Revalorisation du point d’indice
- Garantie d’une augmentation annuelle
- Relèvement des compléments salariaux (CS)
- Maintien d’une restauration collective de qualité
- Titre de restauration pour les télétravailleurs
La CFDT négocie :
- Phase 1 du PPCR* pour les fonctionnaires d’Orange obtenue par la CFDT en 2017 avec le transfert « Primes / Points »
- Phase 2 du PPCR* (en cours) avec évolution des grilles indiciaires et fusion des intra- bandes
La CFDT agit :
- Obtention du contrat collectif santé pour les fonctionnaires au 01/01/2018
- Exigence d’ouverture d’une négociation de la prévoyance pour les fonctionnaires
* : parcours professionnels, carrières et rémunérations
La CFDT m’informe et me défend !
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jeudi 13 septembre 2018
Vous trouverez dans ce fascicule les principaux éléments concernant votre rémunération que vous soyez :
- en CDI
- en CDD
- en contrat d’apprentissage
- en contrat de professionnalisation
- stagiaire
Qu’il s’agisse d’une question de :
- Respect du droit individuel ou
collectif
- Application d’un accord
- Droit à la Formation (CPF)
- Retraite TPA/TP
- Rémunération
- Congés
- Activités Sociales et Culturelles
- …
- Application d’un accord
- Droit à la Formation (CPF)
- Retraite TPA/TP
- Rémunération
- Congés
- Activités Sociales et Culturelles
- …
Il y a toujours des militants CFDT pour vous apporter la réponse appropriée et le conseil avisé.
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mercredi 12 septembre 2018
Vous
trouverez ci-dessous la news du CE de SCE d’août 2018.
- Stratégie OBS: -1 = +3
- Restauration : déclaration commune de la CFDT, CGT, SUD, FO, CFTC
- Création direction Marketing, Communication & Innovation Digital au sein d’OBS
- Périmètres Service Santé au Travail (SST) au sein de SCE
- Rapport 2017 sur la situation comparée des conditions d’emploi et de formation des femmes et des hommes au sein de SCE
- Bilan 2017 alternance au sein de SCE
- Fonctionnement
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