lundi 6 novembre 2017
Au Sommaire
La CFDT n’a
cessé d’avoir comme objectif l’égalité professionnelle femmes / hommes depuis
sa première signature d’un accord dédié chez Orange le 28 avril 2004.
La nouvelle négociation d’un texte 2017-2020 aura laissé un
goût amer d’abandon des avancées obtenues par les précédents accords !
Le revendicatif CFDT a
été ignoré durant la négociation.
Libellés :
Tracts