lundi 6 novembre 2017


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La CFDT n’a cessé d’avoir comme objectif l’égalité professionnelle femmes / hommes depuis sa première signature d’un accord dédié chez Orange le 28 avril 2004. 

La nouvelle négociation d’un texte 2017-2020 aura laissé un goût amer d’abandon des avancées obtenues par les précédents accords !

Le revendicatif CFDT a été ignoré durant la négociation.
http://www.emailing.sce.cfdt-ftorange.fr/images/ ScePublicCom/Tract_Liaison_Orange/20171101_Tract_Eg_Prof_nov_2017.pdf

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