jeudi 19 juillet 2018
Vous trouverez ci-dessous la news du CE de SCE de juillet 2018.
- Projet immobilier Cesson : enfin ça bouge
- Situation économique 2017 – analyse des experts
- Evolution du périmètre service santé au travail (SST)...aux effets secondaires plus que désagréables.
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News du CE de SCE
mercredi 18 juillet 2018
Bonjour,
Vous trouverez ci-dessous notre communication sur le projet COME.
COME n’était pas qu’un projet SI mais un projet de réorganisation du travail...
Grâce aux conclusions de l’expertise indépendante sur COME, la CFDT alerte l’entreprise face aux conséquences de cet échec...
Cordialement
L’équipe CFDT de SCE
Vous trouverez ci-dessous notre communication sur le projet COME.
COME n’était pas qu’un projet SI mais un projet de réorganisation du travail...
Grâce aux conclusions de l’expertise indépendante sur COME, la CFDT alerte l’entreprise face aux conséquences de cet échec...
Cordialement
L’équipe CFDT de SCE
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Tracts
vendredi 13 juillet 2018
AU SOMMAIRE :
- Edito : Bienvenue aux ex Equant, nouveaux SCE
- NéO Défense : OBS fend le coeur ?
- Tickets restaurants pour les télétravailleurs
- OBS-IT : Budget SI à la diète !
- L’Enjeu des compétences : Skills 2020
- Finance à OBS : pas un réservoir de création d’emplois
- Cesson, recherche places à tout prix !
- Sondages Délivery et Compliance
- Délocalisations vers Maurice : la direction décomplexée
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Votre Actualité
L’accord signé par la CFDT a créé de de nombreux espoirs
parmi les salariés. Ne laissons par l’entreprise déformer l’accord signé.
La Cfdt SCE revendique une accélération de la déclinaison
de l’accord reconnaissance, en particulier pour tous les salariés n’ayant pas
eu de promotion depuis plus de 10 ans.
Profitez de vos entretiens
individuels avec vos managers pour demander l’application de l’accordjeudi 12 juillet 2018
Mieux disant
& innovant !
S’appuyant
sur le bilan plutôt positif de l’accord précédent, la CFDT signe ce texte qui
s’inscrit largement dans la continuité. La CFDT a obtenu un seuil de déclenchement
du dispositif de surperformance plus favorable et introduit une part de
Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
Pas d’accord
? Pas de prime… !
Tout d’abord,
la CFDT rappelle que le paiement d’un intéressement n’est pas automatique et
que ce dispositif n’existe dans les entreprises qu’avec un accord négocié et
valablement signé entre direction et délégués syndicaux d’organisations
représentatives. Depuis mai 2018, pour être valable l’accord devait recueillir
les signatures d’organisations syndicales équivalant à au moins 50% de
représentativité
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- COME: le début de la fin
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- Accord reconnaissance des compétences : une applic...
- INTÉRESSEMENT 2018 - 2020, Mieux disant & innovant !
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- PPCR : on ne lâche rien
- Contrat « Santé / Prévoyance » des salariés ACO d'...
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