jeudi 12 juillet 2018

Mieux disant & innovant ! 

S’appuyant sur le bilan plutôt positif de l’accord précédent, la CFDT signe ce texte qui s’inscrit largement dans la continuité. La CFDT a obtenu un seuil de déclenchement du dispositif de surperformance plus favorable et introduit une part de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). 

Pas d’accord ? Pas de prime… ! 

Tout d’abord, la CFDT rappelle que le paiement d’un intéressement n’est pas automatique et que ce dispositif n’existe dans les entreprises qu’avec un accord négocié et valablement signé entre direction et délégués syndicaux d’organisations représentatives. Depuis mai 2018, pour être valable l’accord devait recueillir les signatures d’organisations syndicales équivalant à au moins 50% de représentativité


http://www.emailing.sce.cfdt-ftorange.fr/images /ScePublicCom/Tract_Liaison_Orange/Orange-Interessement.pdf

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