jeudi 12 juillet 2018
Mieux disant
& innovant !
S’appuyant
sur le bilan plutôt positif de l’accord précédent, la CFDT signe ce texte qui
s’inscrit largement dans la continuité. La CFDT a obtenu un seuil de déclenchement
du dispositif de surperformance plus favorable et introduit une part de
Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
Pas d’accord
? Pas de prime… !
Tout d’abord,
la CFDT rappelle que le paiement d’un intéressement n’est pas automatique et
que ce dispositif n’existe dans les entreprises qu’avec un accord négocié et
valablement signé entre direction et délégués syndicaux d’organisations
représentatives. Depuis mai 2018, pour être valable l’accord devait recueillir
les signatures d’organisations syndicales équivalant à au moins 50% de
représentativité
