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jeudi 6 octobre 2016
Répondez & faites répondre à la plus grande enquête CFDT jamais réalisée sur le travail

En PJ, toutes les réponses dans un document de 5 pages
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jeudi 1 septembre 2016
Retrouvez notre nouvelle édition 2016 de "l'Indispensable CFDT" faite pour les salariés de droit privé à Orange.
Cette plaquette intègre les principaux éléments concernant votre rémunération que vous soyez en CDI, en CDD, en contrat d’apprentissage, en contrat de qualification, stagiaire,... ainsi que le détail des mesures négociées dans le cadre du dernier accord salarial signé par la CFDT en 2016.
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vendredi 5 février 2016
Une rencontre-débat (barcamp) sera organisée à Numa, 39 rue du Caire - Paris 2e le 11 février 2016 à 18h15.
Cet atelier sur le numérique organisé en ateliers de co-construction sur différents thèmes (protection sociale, services individuels,…) s’adresse spécialement aux travailleurs indépendants.
Voir le flyer
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jeudi 30 juillet 2015
Voici une version actualisée de la plaquette « l’Indispensable », de juillet 2015 et destinée aux salariés de droit privé d’Orange, comprenant entre autres les dernières dispositions sur l’accord salarial 2015 à Orange signé par la CFDT, l’Indemnité de Congés Payés, un tableau concernant les stages de césure pour les apprentis,...
Découvrez la brochure
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mercredi 29 janvier 2014
Les
principes de l’évolution de la Ligne de Service à Forfait :
- Sur la base du volontariat avec retour en arrière possible ;
- Passer d’un avantage basé sur un nombre de taxes de bases (variable suivant la classification des personnels) à une réduction de 60% des offres grands public fixe + internet (les offres couplées avec le mobile sont exclues comme OPEN) ;
- Les changements de formules seront faites via le portail « kiosque des salariés » ;
- Normalement (si le SI est prêt) le basculement se fera en juin ;
- Les salariés optant pour le maintien de leur avantage téléphonique existant perdront la possibilité d’acheter de la VOD ou bouquet dès juillet.
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mardi 21 janvier 2014
Ce livret, spécialement destiné aux alternants, jeunes embauchés, peut néanmoins répondre aux questions que pourrait se poser tout salarié sur les accords, la convention, les IRP, la formation, le logement, l'intéressement,...
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